Warum jedes Unternehmen organisierst sein muss
Geschäftsführer und Werksleiter tragen die Hauptverantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards – sowohl in organisatorischer als auch in technischer Hinsicht. Mit unserem Strategiepapier und weiteren unterstützenden Systemen erhalten Sie das erforderliche Fachwissen, um dieser Verantwortung umfassend gerecht zu werden.
Organisation
Sowohl Unternehmer als auch beauftragte Führungskräfte sind verpflichtet, eine funktionierende Organisation im Unternehmen sicherzustellen. Wird diese Pflicht vernachlässigt, entsteht das Risiko eines Organisationsverschuldens.
Auswahl von Personen
Ein Unternehmer trägt die Verantwortung, geeignetes und kompetentes Personal einzusetzen. Dabei muss er sicherstellen, dass die ausgewählte Person sowohl fachlich als auch persönlich für die Aufgabe qualifiziert ist. Wird diese Sorgfaltspflicht vernachlässigt, liegt ein Auswahlverschulden vor.
System im Unternehmen
Jede Organisation benötigt ein funktionierendes System, um erfolgreich zu sein. Ein gut strukturiertes System sorgt dafür, dass Arbeitsschritte klar, effizient und nachhaltig umgesetzt werden können – sei es im Arbeitsschutz, im Personalwesen oder anderen Unternehmensbereichen. Nur mit einem verständlichen und stabilen System bleiben Prozesse steuerbar und Ergebnisse nachvollziehbar.
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